Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Kursplan
Grundläggande förändringsstrategier
- Hur bestämmer vi var verksamheten är nu?
- När det beslutet är fattat kan vi börja planera för förändring som kommer att innebära:
- Planerar att attackera: utmanar tävlingen
- Planerar att försvara: skydda vår nuvarande position
De 9 förändringsprinciperna i detalj
- Övertygande skäl till förändring
- Tydlig vision och mål
- Kontext för förändring
- Momentum
- Intressenternas engagemang
- Inriktning
- Inbädda förändring
- Bra sponsring
- Känslomässiga reaktioner på förändring
Motstånd mot förändring
- Varför motsätter sig människor förändring?
- Vilka är de potentiella fördelarna med att motstå förändring?
Teamutveckling genom en förändringsprocess
- Vilka är utmaningarna för team i förändringsmiljöer?
- Vilka är de potentiella fördelarna med att motstå förändring?
Hantera konflikter
- Vad ska vi göra när förändringen går fel?
- Hur hanterar vi konflikter i förändringsprocessen?
Handlingsplanering
- Skapande av en implementerbar förändringsplan för en del av verksamheten
14 timmar
Vittnesmål (3)
Remote training is not easy, but I think the faciliator handled it well. The exercises do bring the theory home
Bobbie Crowther - Pernod Ricard
Kurs - Kanban Management Professional 1
it was a very good training based on experience
raymond maas - Rhosonics
Kurs - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
Tränaren är vänlig och kunnig om ämnet. Tränaren är professionell.
Johannes Grobler - Frederick Farms Ltd
Kurs - Management and Team Development
Machine Translated