Kursplan

Introduktion

 

1. Varför är People Analytics relevant idag?

a. Industritrender

b. Vart People Analytics är på väg

c. Nyckelbudskap från People Analytics-ledare

 

2. Introduktion till grundpelarna i People Analytics

a. Analyspelare för personalplanering

b. Inköps- och rekryteringsanalyspelare

c. Analyspelare för förvärv/anställning

d. De andra pelarna och deras relevans för Talent Analytics.

 

3. Nyckelmått

a. Personalplanering – KBI whitebook granskning av stor organisation

b. Talent Analytics - KBI whitebook recension av stor organisation

c. Sourcing analytics - KBI whitebook granskning av stor organisation

 

4. Planeringsanalys för arbetsstyrka och talangförvärv

a. Vad är arbetskraftsplanering?

b. Arbetskraftsplaneringsanalys

c. Varför bör du bry dig om arbetskraftsplaneringsanalys?

d. Nyckelkomponenter i Talent Acquisition Analytics

e. Gör en IMPAKT med Workforce Planning Analytics

f. Workforce Planning Analytics Bästa tillvägagångssätt: bör och inte göra

g. Fallstudier genomgång

 

5. Talent Sourcing Analytics

a. Business Fallet för Talent Sourcing idag

b. Varför du behöver bry dig om din talangförsörjning idag

c. Talent Sourcing i eran av Big Data och Advanced

d. Teknologi

e. Mobil påverkan på talangförsörjning

f. Omsätter IMPACT-cykeln i handling

g. Fallstudier genomgång

 

6. Talent Acquisition Analytics

a. Vad är Talent Acquisition Analytics?

b. Hur Talent Acquisition fungerar

c. Ansökningsfas

d. Analys för bedömning av förintervjuer

e. Intervjuer: Att skilja agnarna från vetet

f. Att sätta ihop allt: Predictive Analytics för urval

g. Fallstudier genomgång

 

7. Sammanfattning

a. Beskriv nästa steg

b. Engagemang

c. Support behövs – var kan man hitta det--

 

Sammanfattning och slutsats

Krav

  • Kännedom om HR-koncept
  • Erfarenhet av HR-landskapet i organisationen
  • Förståelse för rekryteringskoncept och prioriteringar
  • Viss kunskap om statistik kan vara till hjälp

Publik

  • HR-chefer
  • HR-analytiker
  • Specialister på talangförvärv
  • Administratörer
  14 timmar
 

Antal deltagare


Starts

Ends


Dates are subject to availability and take place between 09:30 and 16:30.
Open Training Courses require 5+ participants.

Vittnesmål (3)

Relaterade Kurser

Relaterade Kategorier