Kursplan

Introduktion till tränarens roll

  • Definiera tränarens roll och ansvarsområden
  • Nödvändiga egenskaper för en effektiv tränare
  • Utmaningar och lösningar vid utbildningsgenomförande

Förstå vuxenlärning (andragogi)

  • Skillnader mellan pedagogik och andragogi
  • Motivera vuxna lärande
  • Principer för effektiv vuxenlärning

Läröverföring och lärsätt

  • Förstå visuella, auditiva och kinestetiska lärande
  • Anpassa utbildningen för att möta olika lärsätt
  • Metoder för att förbättra kunskapsförankring

Muntlig och icke-verbalt kommunikationstekniker

  • Använda kroppsprat och tonfall effektivt
  • Aktiv lyssning och frågeställande tekniker
  • Hantera nervositet och bygga upp självförtroende

Utforma effektiva utbildningsprogram

  • Utveckla lärmål och strukturera innehåll
  • Välja rätt undervisningsmetodik
  • Inkludera isbrytare och engagerande aktiviteter

Skapa och genomföra effektiva presentationer

  • Strukturera påverkande presentationer
  • Bästa praxis för att använda slidor och visuella hjälpmedel
  • Engagera och interagera med deltagare

Interaktiva undervisningsmetoder och klassrumsledning

  • Framtvinga gruppdiskussioner och aktiviteter
  • Hantera svåra deltagare och bibehålla engagemanget
  • Hantera tid och takt användning av utbildningspass effektivt

Utvärdering och återkoppling

  • Betygsätta utbildningens verkan
  • Ge och ta emot konstruktiv återkoppling
  • Kontinuerlig förbättring av utbildningsgenomförande

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Erfarenhet av att hålla presentationer eller tala i publikum
  • Grundläggande förståelse för instruktionsutformning och träningsprinciper

Målgrupp

  • Företagsinlärare
  • Lagråd och chefer med ansvar för att utbilda personalen
  • HR-specialister och lärande- & utvecklingsexperter
 14 timmar

Antal deltagare


Pris per deltagare

Vittnesmål (2)

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier