Kursplan

Introduktion till Design Thinking

  • Översikt över Design Thinking-metoden
  • Viktiga steg: Empati, Definiera, Idé, Prototyp och Testa
  • Förstå relevansen för administrativa och operativa utmaningar

Grunderna i spelifiering

  • Introduktion till spelifiering och dess principer
  • Gamification vs speldesign: Viktiga skillnader
  • Utforska verktyg och tekniker för att spelifiera problemlösning

Empati och problemformulering

  • Identifiera intressenternas behov och smärtpunkter
  • Använda spelifierade övningar för att samla insikter
  • Formulera tydliga och genomförbara problemformuleringar

Idégenerering och spelifiering

  • Brainstormingtekniker för innovativa lösningar
  • Använd spelifiering för att frigöra kreativitet
  • Samarbetsinriktad idéutveckling genom teamutmaningar

Prototyper och testning

  • Bygga lågupplösta prototyper för arbetsplatsutmaningar
  • Spelifierade testscenarier för att utvärdera lösningar
  • Iterativ förfining baserad på feedback

Strategier för genomförande

  • Planering och genomförande av lösningar i verkliga sammanhang
  • Övervinna motstånd mot förändring genom engagemang
  • Mäta effekten av implementerade lösningar

Utställning om spelifiering

  • Presentera lösningar genom spelifierat berättande
  • Kollegial feedback och samarbetsförbättring
  • Metodtips för att upprätthålla ett spelifierat tillvägagångssätt

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Grundläggande kunskaper om utmaningar och scenarier på arbetsplatsen
  • Öppenhet för samarbetstekniker för problemlösning

Publik

  • Administrativ personal
  • Operativ personal
  • Teamledare och chefer
 14 timmar

Antal deltagare


Price per participant

Vittnesmål (1)

Upcoming Courses

Relaterade Kategorier