Kursplan
- Principper och fördelar i företagsmiljöer
- Användning när man arbetar med interna kunder
Steg 1: Empatize
- Tekniker för aktiv lyssning och bestämd kommunikation
- Bygga förtroende med interna kunder
- Verktyg: intervjuer, observation, empatikartor
- Aktivitet: rollspel för att sätta sig in i interna kunders skor
Steg 2: Define
- Identifiera riktiga problem vs. uppfattningar
- Verktyg: "5 Whys," problemträd, POV (Point of View)
- Praktiskt fall: identifiera friktionspunkter i inköps- och utrustningsförsörjningsprocesser
Motstånd mot förändring och relationer
- Förståelse av motstånd mot förändring och hur man hanterar det
- Strategier för att främja acceptans och samarbete
- Aktivitet: simulering av motståndsscenarier
Praktisk tillämpning i serviceenheten
- Gruppverkstad: kartläggning av nuvarande problem och förbättringsmöjligheter
- Samskapande av ett tydligt problemformulering
- Feedbacksession i plenary
Avslutning och nästa steg
- Individuella och lagmål
- Hur man tillämpar lärdomarna i dagligt arbete
Krav
- Grundläggande förståelse för teamarbete och kommunikation på arbetsplatsen
- Vilja att delta i praktiska och samarbetsinriktade övningar
Målgrupp
- Tjänste- och driftsgrupper
- Teamledare och chefer
- Interna klientansiktsprofessionella (inköp, IT, HR, faciliteter)
Vittnesmål (1)
I liked trainer the most, surely the best i have yet had the pleasure to listen to. Has very big knowlage and experience, created good atmosphere during the training, i've never felt intimidated or scared to speak, had some really good discussions. i really like that we tried to base everything we talked about on our experiences, not only professional but also educational as well as personal experiences. I also liked the amount of methods presented and the fact that we tried to use every single one of them. I also liked that this training was remote, made it a lot easier for people who are worikg a day job to be able to be on time and be active. Thanks for recommendation of the book! I will most definitely try it :).