Kom i kontakt

Kursplan

Designtankesätt och innovationslandskap

  • De 5 faserna: Djupdykning i Empathize, Define, Ideate, Prototype och Test.
  • Innovationsteori: Förståelsen för sambandet mellan DT, disruptiv innovation och entreprenörskap.
  • Problemfältet: Att lära sig leta efter mönster, problemdetaljering och varför det är viktigare att "finna rätt problem" än att finna lösningen.
  • Gruppövning: "Varför" vs. "Hur" — att identifiera ett verkligt komplext problem att lösa under dagen.

Empati, användarforskning och problemdetaljering

  • Empatikartläggning: Tekniker för att förstå användarens smärtpunkter, behov och motivationer.
  • Intressentkartläggning: Att identifiera vilka som påverkas och hur man engagerar dem.
  • Personanvändning: Att skapa arketyper för målgruppen.
  • Problemdetaljering: Att skriva effektiva problemdetaljer (Point-of-View-uttalanden) och "Hur kan vi" (HMW)-frågor för att formulera utmaningen.
  • Workshop: Att ta fram personor och problemdetaljer för gruppens valda fallstudie.

Idebildning och divergent tänkande

  • Generera idéer: Tekniker för att bryta kreativa block (SCAMPER, brainstormingsregler, Det sämsta möjliga ideén).
  • Ideval: Metoder för att filtrera och prioritera idéer (Prickröstning, Påverkan/Insats-matris).
  • Agil uppskattning: Att presentera grundläggande tekniker för att uppskatta idéers genomförbarhet.
  • Gruppövning: Hastig idébildningssprint för att generera lösningar på det definierade problemet.

Prototyputveckling och konsten att misslyckas snabbt

  • Prototyputveckling: Principer för snabb prototyputveckling (Papper, kartong, storyboards, rollspel).
  • Testning: Hur man formulerar en testplan och får meningsfull feedback.
  • Iterativ approach: Cykeln "Bygg-Mät-Lär" — att omfamna misslyckanden som lärande verktyg.
  • Verktyg: Introduktion till kundresakartor och tjänstebeskrivningar (service blueprints) för att visualisera lösningen.
  • Workshop: Att skapa lågfidelitetsprototyper av de bästa lösningarna.

Testning, utvärdering och förfining

  • Utföra test: Hur man presenterar prototyper och ställer rätt frågor.
  • Feedback-loppar: Att skilja konstruktiv feedback från preferenser.
  • Modellavvikelse: Att känna igen när lösningen avviker från användarens grundläggande behov.
  • Gruppövning: Peer-testning av prototyper och förfining av lösningen baserat på feedback.

Skalning av påverkan och ledarskapsförberedelse

  • Affärsmodellinnovation: Att anpassa lösningen till Affärsmodellskanvas.
  • Kritiskt tänkande och ledarskap: Att integrera DT-tänkande i dagligt arbete och beslutsfattande.
  • Kulturell implementering: Att övervinna motstånd mot förändring och främja en kultur av psykologisk trygghet.
  • Slutreflektion: Väsentliga insikter, personliga handlingsplaner och avslutning av inlärningsresan.

Krav

Är denna kurs rätt för dig?

  • Professionella som vill förbättra sin förmåga till kreativ problemlösning och innovation.
  • Ledare som vill främja en kultur av känslomässig inlevelse och framtidstänkande i sina team.
  • Intressenter som vill fördjupa sig i disruptiv innovation, produktdesign eller processförbättring.
 4 Timmar

Antal deltagare


Pris per deltagare

Vittnesmål (1)

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier