Change Management Kurs i Uppsala

Målgrupp:

Denna kurs är utformad för alla anställda som behöver en bredare syn på Förändringsprocessen för att få de bästa resultaten för deras del av företaget

Kursformat

Ett kombination av:

• Faciliterade diskussioner
• Föreläsningar med presentationer
• Övningar och fallstudier

När kursen är avslutad kommer deltagarna att kunna:

• Förklara de grundläggande Förändringsstrategier som ligger till grund för planeringen av förändringar i en organisation
• Förstå användningen och tillämpningen av de 9 Förändringsprinciperna
• Konstruera ett Förändringsplan som är lämpligt för deras del av företaget

Denna intensiva en-dagskurs rustar seniorchefer och beslutsfattare med verktyg, strategier och självförtroende för att effektivt leda organisationens förändringsinitiativ. Kursen behandlar både den tekniska och den mänskliga sidan av förändring, så att deltagarna kan navigera motstånd, inspirera engagemang och leverera hållbar transformation. Genom att kombinera teori, praktiska fallstudier och övningsuppgifter kommer deltagarna att lämna kursen med en tydlig vägledning för att initiera, hantera och etablera förändringar i sina organisationer.

Denna endagars kurs i ändringsledning ger anställda praktiska verktyg och strategier för att navigera och anpassa sig till organisationens förändringar, även när de inte har någon formell beslutsfattande befogenhet. Kursen fokuserar på att förstå förändringens natur, hantera personliga och teams reaktioner, och bibehålla produktivitet och moral under övergångar. Deltagarna får insikter om hur förändring påverkar individer, utforska metoder för att minska motståndet, och öva tekniker för att bygga upp tålamod för att lyckas i utvecklande arbetsmiljöer. Vid slutet av kursen kommer deltagarna att kunna tillämpa principer inom ändringsledning på sina egna roller, vilket ökar både deras anpassningsförmåga och bidrag till organisationens framgång.

Denna instruktörledda, levande utbildning (online eller på plats) vänder sig till professionella på nybörjarnivå till mellan-nivå som vill införa, genomföra och upprätthålla 5S-principer effektivt i sin organisation.

I stället för att stödja djup analys och stora förändringar är McKinsey 7-S-modellen utmärkt för att analysera hur sammanhängande ditt företag är. Om du vet att du måste ändra din verksamhet, men inte är säker på vad som ska göras, så är detta det rätta modellen för ledning av förändring.

Detta instruktörsledda, liveutbildning (online eller på plats) är riktat till chefer, företagsägare och strateger som planerar att implementera McKinsey 7-s modellen i sina respektive organisationer.\

Kursformat

• Interaktiv föreläsning och diskussion.
• Många övningar och praktik.

Anpassningsalternativ för kursen

• För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, kontakta oss för att ordna det.