Tack för att du skickade din fråga! En av våra teammedlemmar kontaktar dig snart.
Tack för att du skickade din bokning! En av våra teammedlemmar kontaktar dig snart.
Varaktighet 14 timmar
Kursplan
Grundläggande ändringsstrategier
- Hur avgör vi var verksamheten befinner sig idag?
- När det beslutet har fattats kan vi börja planera förändringar, vilket innebär:
- Planering för attack: utmanar konkurrenter
- Planering för försvar: skyddar vår nuvarande position
De 9 ändringsprinciperna i detalj
- Övertygande skäl för förändring
- Klar vision och mål
- Sammanhang för förändring
- Dynamik
- Inblandning av intressenter
- Riktning
- Införande av förändring
- Effektivt sponsorerande
- Emotionella reaktioner på förändring
Motstånd mot förändring
- Varför motstår människor förändring?
- Vilka är de potentiella fördelarna med att motstå förändring?
Lagutveckling genom en ändringsprocess
- Vilka utmaningar har lag i förändringsmiljöer?
- Vilka är de potentiella fördelarna med att motstå förändring?
Hantering av konflikter
- Vad ska vi göra när förändringen misslyckas?
- Hur hanterar vi konflikter i ändringsprocessen?
Åtgärdsplanering
- Skapande av en genomförbar ändringsplan för en del av verksamheten
Vittnesmål (1)
Fallstudier och praktisk utbildning för att arbeta med den förvärvade kunskapen
Marcin Sokolowski - Solvti
Kurs - Change Management
Maskintolkat
