Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Kursplan
Grundläggande förändringsstrategier
- Hur bestämmer vi var verksamheten är nu?
- När det beslutet är fattat kan vi börja planera för förändring som kommer att innebära:
- Planerar att attackera: utmanar tävlingen
- Planerar att försvara: skydda vår nuvarande position
De 9 förändringsprinciperna i detalj
- Övertygande skäl till förändring
- Tydlig vision och mål
- Kontext för förändring
- Momentum
- Intressenternas engagemang
- Inriktning
- Inbädda förändring
- Bra sponsring
- Känslomässiga reaktioner på förändring
Motstånd mot förändring
- Varför motsätter sig människor förändring?
- Vilka är de potentiella fördelarna med att motstå förändring?
Teamutveckling genom en förändringsprocess
- Vilka är utmaningarna för team i förändringsmiljöer?
- Vilka är de potentiella fördelarna med att motstå förändring?
Hantera konflikter
- Vad ska vi göra när förändringen går fel?
- Hur hanterar vi konflikter i förändringsprocessen?
Handlingsplanering
- Skapande av en implementerbar förändringsplan för en del av verksamheten
14 timmar
Vittnesmål (1)
The interactive sessions, debates and getting to use actual examples for the session