Kursplan

  • Introduktion till framgångsrika Change Management
  • Kotter’s 8-Step Change Model för att leda förändring
    • Att skapa ett klimat för förändring
    • Ökad brådska
    • Bygga upp det vägledande teamet
    • Att få rätt vision
    • Engagera och möjliggöra för organisationen
    • Kommunicera för inköp
    • Ge möjlighet till handling
    • Skapa kortsiktiga vinster
    • Genomföra och upprätthålla förändring
  • Fallstudier
  • Sammanfattning och slutsats

Krav

  • Inga specifika förkunskaper

Publik

  • Kursen är idealisk för chefer, företagare och strateger som planerar att implementera Kotters 8-modell i sin respektive organisation.
 14 timmar

Antal deltagare


Price per participant

Vittnesmål (1)

Upcoming Courses

Relaterade Kategorier