Last updated
Kurskod
kotter
Varaktighet
14 timmar (vanligtvis 2 dag inklusive pauser)
Krav
- No Specific Prerequisites
Audience
- The course is ideal for managers, business owners and strategists planning to implement Kotter's 8 model in their respective organization.
Översikt
År 1996 skrev John Kotter "Leading Change" som tittade på vad människor gjorde för att omvandla sina organisationer. Kotter introducerade en 8-stegsförändringsmodell för att hjälpa chefer att hantera transformatoriska förändringar.
Denna instruktörledda, live-utbildning (online eller on-site) är avsedd för chefer, affärsägare och strateger som planerar att implementera Kotters 8 modell i sin respektive organisation.
Format för kursen
-
Interaktiv föreläsning och diskussion.
Många övningar och övningar.
Hand-on implementering i en live-lab miljö.
Kursanpassningsalternativ
-
För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, vänligen kontakta oss för att arrangera.
Kursplan
- Introduction to Successful Change Management
- Kotter’s 8-Step Change Model for Leading Change
- Creating a Climate for Change
- Increasing Urgency
- Building the Guiding Team
- Getting the Right Vision
- Engaging and Enabling the Organisation
- Communicate for Buy-in
- Empower Action
- Create Short-term Wins
- Implementing and Sustaining Change
- Case Studies
- Summary and Conclusion
We also do Consultancy!
We work with leading clients across a wide range of technologies!
Reach out for Project | Staff Enhancement | System Audit Consulting
