Tack för att du skickade din fråga! En av våra teammedlemmar kontaktar dig snart.
Tack för att du skickade din bokning! En av våra teammedlemmar kontaktar dig snart.
Varaktighet 14 timmar
Kursplan
Introduktion till AI inom HR
- Överblick över AI-kapaciteter relevanta för HR: LLM:s, automatisering och analys
- Vanliga användningsfall inom HR och områden med potential för förändring
- Hur man utvärderar förutsättningar och omfattning för AI-piloter
Ansvarig AI, sekretess och rättslig efterlevnad inom HR
- Grundläggande principer för dataskydd och hantering av personuppgifter inom HR
- Partisghet, rättvisa och juridiska överväganden i rekrytering och prestationsbedömning
- Styrning, godkännanden och dokumentation för HR-projekt med AI
Praktisk promptning och generativa arbetsflöden för HR
- Formulering av prompter för tjänstespecifikationer, sammanfattningar av urval och anbudsbrev
- Mallar och promptmönster för HR-kommunikation och utkast till policyer
- Iteration, validering och mänsklig granskning (human-in-the-loop) av prompter
Automatisering och processdesign
- Design av end-to-end-arbetsflöden som kombinerar LLM:s, kalkylark och HRIS
- Automatisering av upprepande uppgifter: schemaläggning av intervjuer, svar på vanliga frågor och onboarding-checklistor
- Integrationsmönster med API:er och low-code-verktyg (överblick)
Personalanalys och AI-driven beslutsstöd
- Användning av AI för analys av arbetskraft: förutsägelse av attrition, analys av kompetensgap och rekommendationer för lärande
- Tolkning av modelluttag och kommunikation av insikter till intressenter
- Att sätta nyckeltal (KPI) och mäta ROI för AI-initiativ inom HR
Förändringsledning och implementeringsväg
- Byggande av tvärfunktionella team och strategier för engagemang hos intressenter
- Pilotplanering, infasningsfas och utbildning för HR-team
- Operationella överväganden: övervakning, underhåll och kontinuerlig förbättring
Hands-on-workshop: Designa ett AI-aktiverat användningsfall för HR
- Grupparbete: Välj ett målproblem, designa en lösning och skapa prompter/arbetsflöden
- Presentationer och peer review med etisk och operativ feedback
- Nästa steg och mallar för pilotimplementering
Sammanfattning och nästa steg
Krav
- Grundläggande kunskaper om HR-processer och terminologi
- Komfort med att använda kalkylark och webbapplikationer
- Intresse för praktisk, etiskt medveten användning av AI inom HR
Målgrupp
- HR-chefer och HR-business partners
- Professionella inom rekrytering och personaldrift
- HR-analys och personalanalyspraktiker