Kom i kontakt
 Varaktighet 14 timmar

Kursplan

Introduktion till AI inom HR

  • Överblick över AI-kapaciteter relevanta för HR: LLM:s, automatisering och analys
  • Vanliga användningsfall inom HR och områden med potential för förändring
  • Hur man utvärderar förutsättningar och omfattning för AI-piloter

Ansvarig AI, sekretess och rättslig efterlevnad inom HR

  • Grundläggande principer för dataskydd och hantering av personuppgifter inom HR
  • Partisghet, rättvisa och juridiska överväganden i rekrytering och prestationsbedömning
  • Styrning, godkännanden och dokumentation för HR-projekt med AI

Praktisk promptning och generativa arbetsflöden för HR

  • Formulering av prompter för tjänstespecifikationer, sammanfattningar av urval och anbudsbrev
  • Mallar och promptmönster för HR-kommunikation och utkast till policyer
  • Iteration, validering och mänsklig granskning (human-in-the-loop) av prompter

Automatisering och processdesign

  • Design av end-to-end-arbetsflöden som kombinerar LLM:s, kalkylark och HRIS
  • Automatisering av upprepande uppgifter: schemaläggning av intervjuer, svar på vanliga frågor och onboarding-checklistor
  • Integrationsmönster med API:er och low-code-verktyg (överblick)

Personalanalys och AI-driven beslutsstöd

  • Användning av AI för analys av arbetskraft: förutsägelse av attrition, analys av kompetensgap och rekommendationer för lärande
  • Tolkning av modelluttag och kommunikation av insikter till intressenter
  • Att sätta nyckeltal (KPI) och mäta ROI för AI-initiativ inom HR

Förändringsledning och implementeringsväg

  • Byggande av tvärfunktionella team och strategier för engagemang hos intressenter
  • Pilotplanering, infasningsfas och utbildning för HR-team
  • Operationella överväganden: övervakning, underhåll och kontinuerlig förbättring

Hands-on-workshop: Designa ett AI-aktiverat användningsfall för HR

  • Grupparbete: Välj ett målproblem, designa en lösning och skapa prompter/arbetsflöden
  • Presentationer och peer review med etisk och operativ feedback
  • Nästa steg och mallar för pilotimplementering

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Grundläggande kunskaper om HR-processer och terminologi
  • Komfort med att använda kalkylark och webbapplikationer
  • Intresse för praktisk, etiskt medveten användning av AI inom HR

Målgrupp

  • HR-chefer och HR-business partners
  • Professionella inom rekrytering och personaldrift
  • HR-analys och personalanalyspraktiker

Antal deltagare


Pris per deltagare

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier