Kursplan

Introduktion till AI i HR

  • Översikt över AI-förmågor relevanta för HR: LLMs, automatisering och analyser
  • Vanliga HR-tilämpningar och påverkningsområden
  • Hur man utvärderar beredskap och omfattning för AI-piloter

Ansvarsfull AI, integritet och efterlevnad i HR

  • Grundläggande dataintegritetsprinciper och hantering av personuppgifter inom HR
  • Bias, rättvisa och juridiska överväganden i rekrytering och prestationsevaluering
  • Styrning, godkännande och dokumentation för HR AI-projekt

Praktisk frågeställning och generativa arbetsflöden för HR

  • Skapa frågor för jobbeskrivningar, kandidatscreeningssammanfattningar och anbudsbrev
  • Mallar och frågeställningsmönster för HR-kommunikationer och policyutkast
  • Frågeiteration, validering och mänsklig kontrollpunkter

Automatisering och processdesign

  • Utforma slutgiltiga arbetsflöden som kombinerar LLMs, kalkylblad och HRIS
  • Automatisera upprepade uppgifter: intervju schema, FAQ-svar, anställningschecklistor
  • Integreringsmönster med APIs och low-code-verktyg (översikt)

People Analytics och AI-driven beslutsstöd

  • Använda AI för personalanalyser: avsökning, kompetensluckeanalys och läranderekommendationer
  • Tolka modellutdata och kommunicera insikter till beslutsfattare
  • Ställa upp KPI:er och mäta ROI för AI-initiativ i HR

Förändringsledning och implementeringsvägkarta

  • Bygga funktionsområdesgrupper och engagemangsstrategier för intressenter
  • Pilotplanering, implementeringsfaser och utbildning för HR-team
  • Operativa överväganden: övervakning, underhåll och kontinuerlig förbättring

Praktisk workshop: Utforma en AI-stödd HR-tilämpning

  • Gruppaktivitet: välj ett målproblem, utforma en lösning och skapa frågeställningar/arbetsflöden
  • Presentationer och peerreview med etisk och operationell feedback
  • Nästa steg och mallar för pilotimplementering

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Grundläggande bekantskap med HR-processer och terminologi
  • Komfortabel användning av kalkylblad och webbapplikationer
  • Intresse för praktisk, etiskt medveten användning av AI i HR

Målgrupp

  • HR-chefer och HR-foretagspartner
  • Talenganvinnings- och people operations-professionella
  • HR-analyspraktiker och people analytics-praktiker
 14 timmar

Antal deltagare


Pris per deltagare

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier