Kom i kontakt
 Varaktighet 35 timmar

Kursplan

Dag 1 – Strategisk inblick & strategiskt tänkande

  • Förståelse av strategisk inblick och dess vikt
  • Strategiskt tänkande kontra operativt tänkande
  • Att identifiera organisationella prioriteringar och strategiska utmaningar
  • Miljö- och intresseanals
  • SWOT- och PESTLE-analys
  • Att identifiera trender, risker, möjligheter och nyemotande frågor
  • Att koppla organisationella mål till affärsprioriteringar
  • Strategisk problemlösning och beslutsfattande
  • Att utveckla ett strategiskt sinne
  • Praktiskt arbete: Strategisk analys av ett arbetsplatscase

Dag 2 – Att omvandla inblick till strategisk handling

  • Från analys till strategiska val
  • Att identifiera strategiska alternativ
  • Att utvärdera risker, möjligheter och affärspåverkan
  • Prioritering och resursallokering
  • Scenarioplanering och framtidstänk
  • Kritiskt tänkande i komplexa situationer
  • Att fatta beslut med ofullständig information
  • Att utveckla strategiska rekommendationer
  • Kommunicera strategiska insikter till seniora intressenter
  • Workshop: Utveckla en strategisk handlingsplan

Dag 3 – Coaching & mentorskap för prestation

  • Förståelse av coaching och mentorskap
  • Skillnader mellan coaching, mentorskap, utbildning och ledarskap
  • Roller för ledare som coacher och mentorer
  • Bygge trust och psykologisk trygghet
  • Aktiv lyssnande och kraftfulla frågor
  • Målättning och utvecklingssamtal
  • Att ge och ta emot konstruktiv feedback
  • Coachingmodeller och ramverk
  • Att hantera prestations- och beteendemässiga utmaningar
  • Att skapa individuella utvecklingsplaner
  • Praktiskt arbete: Rollspel för coaching och mentorskap

Dag 4 – Påverkan & inflytande

  • Förståelse av personlig påverkan och professionell trovärdighet
  • Källor till inflytande och makt
  • Påverka utan formell auktoritet
  • Intressentkartläggning och analys
  • Förståelse av olika intressenters behov och motiv
  • Tekniker för övertygande kommunikation
  • Att bygga övertygande affärsargument
  • Exekutiv närvaro och självsäker kommunikation
  • Att hantera motstånd och svåra intressenter
  • Forhandlingstekniker och påverkansmetoder
  • Workshop: Simulering av intressepåverkan

Dag 5 – Strategiskt inflytande & ledarskapsanvändning

  • Att integrera strategisk inblick, coaching och påverkan
  • Påverka strategiska beslut
  • Att leda genom förändring och osäkerhet
  • Att hantera svåra och högställsamtal
  • Att bygga enhetlighet mellan team och intressenter
  • Att skapa engagemang och ansvarstagande
  • Att coacha andra för att uppnå strategiska mål
  • Att mäta påverkan av ledarskapsinsatser
  • Personell handlingsplan för ledarskap och inflytande
  • Slutarbete: Integrat case för strategiskt ledarskap
  • Individuell handlingsplanering och kursgenomgång

Krav

  • Grundläggande till mellannivåförståelse av ledarskaps- och managementprinciper.
  • Visst yrkeserfarenhet i en överordnad, ledande eller specialistroll rekommenderas.
  • Ingen formell certifiering eller teknisk förutsättning krävs.

Antal deltagare


Pris per deltagare

Vittnesmål (2)

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier