Kom i kontakt

Kursplan

Introduktion till AI inom HR

  • Översikt av AI-tillämpningar inom personalansvar
  • Fördelar och utmaningar med AI-driven rekrytering
  • Ettiska överväganden och minskning av bias vid AI-baserad anställning

AI-drivet urval av ansökningar

  • Användning av DeepSeek för automatisk analys av ansökningar
  • Rangordning och förkortning av kandidater med AI
  • Integration av DeepSeek med system för bevakning av ansökningar (ATS)

Analys av anställdas känsloläge och engagemang

  • Analys av anställdsfeedback med AI-driven känslolägesanalys
  • Prognoser för trender kring arbetsengagemang
  • Användning av DeepSeek för kontinuerliga feedbackloopar från anställda

Prediktiv arbetsplansering

  • Användning av DeepSeek för prognoser av efterfrågan på arbetskraft
  • AI-driven förutsägelse av avgångar och riskbedömning
  • Strategiska beslut kring arbetsstyrka med prediktiv analys

Automatisering av HR-arbetsflöden med DeepSeek

  • Integration av AI-drivna chatbotar för HR-stöd
  • Automatisering av prestationsutvärderingar och rapporter
  • Förbättring av HR-beslut med AI-insikter

HR-fallstudier och praktiska tillämpningar

  • Verkliga tillämpningar av AI inom rekrytering och personalansvar
  • Historier om framgång och lärdomar från AI-driven HR-transformation
  • Framtidstrender inom AI-drivna HR-teknologier

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Grundläggande förståelse för HR-processer och rekryteringsstrategier
  • Erfarenhet av system för bevakning av ansökningar (ATS) eller HR-analytiska verktyg
  • Kännedom om AI-koncept i affärstillämpningar

Målgrupp

  • HR-professionella
  • Rekryterare
  • Team för personanalyser
 14 Timmar

Antal deltagare


Pris per deltagare

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier