Kursplan

Introduktion till AI i HR

  • Översikt över AI-ansökningar inom personalresurser
  • Fördelar och utmaningar med AI-driven rekrytering
  • Etiska överväganden och fördomsmildring vid AI-anställningar

AI-drivet CV-granskning

  • Att använda DeepSeek för automatisk CV-analys
  • Kandidatrankning och förkortning med AI
  • Integrera DeepSeek med ansökningsspårningssystem (ATS)

Anställdas Sentiment Analysis och engagemang

  • Analysera anställdas feedback med AI-drivna sentimentanalys
  • Förutsäga trender för arbetskraftens engagemang
  • Att använda DeepSeek för kontinuerliga återkopplingscykler för anställda

Predictive Workforce Planning

  • Utnyttja DeepSeek för prognoser av arbetskraftsefterfrågan
  • AI-driven förutsägelse av avhopp och riskbedömning
  • Strategiskt beslutsfattande för arbetskraften med prediktiv analys

Automatisering av HR-arbetsflöden med DeepSeek

  • Integration av AI-drivna chatbotar för HR-support
  • Automatisering av prestationsutvärderingar och rapporter
  • Förbättra HR-beslutsfattande med AI-insikter

HR-fallstudier och praktiska tillämpningar

  • Verkliga tillämpningar av AI inom rekrytering och HR-administration
  • Framgångshistorier och lärdomar från AI-drivna HR-transformationer
  • Framtida trender inom AI-drivna HR-teknologier

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Grundläggande förståelse för HR-processer och rekryteringsstrategier
  • Erfarenhet av system för spårning av sökande (ATS) eller HR-analysverktyg
  • Kännedom om AI-koncept i affärsapplikationer

Målgrupp

  • HR-personal
  • Rekryterare
  • Team för personalanalys
 14 timmar

Antal deltagare


Price per participant

Upcoming Courses

Relaterade Kategorier