Kursplan

Introduktion till AI i HR

  • Översikt över AI-applikationer inom personaladministration
  • Fördelar och utmaningar med AI-drivet rekrytering
  • Etiska överväganden och förhindrande av bias vid AI-användning i rekrytering

AI-styrd CV-sökning

  • Användning av DeepSeek för automatiserad CV-analys
  • Kandidatrankning och förkortning av kandidatlistan med AI
  • Integration av DeepSeek med ansökningsspårningssystem (ATS)

Analys av medarbetares åsikter och engagemang

  • Analys av medarbetars feedback med AI-styrd åsiktsanalys
  • Förutsägelse av trender för arbetsstyrkans engagemang
  • Användning av DeepSeek för kontinuerliga feedbackloopar från medarbetare

Prediktiv arbetsstyrkeplanering

  • Utnyttjande av DeepSeek för förutsägelser av arbetsstyrkeskrav
  • AI-drivna förutsägelser och riskbedömningar av personalomsättning
  • Strategiska beslut för arbetsstyrkan med prediktiv analys

Automatisering av HR-arbetsflöden med DeepSeek

  • Integration av AI-styrda chatbots för HR-stöd
  • Automatisering av prestationsutvärderingar och rapporter
  • Förbättring av HR-beslutsfattande med AI-insikter

HR-fallstudier och praktiska tillämpningar

  • Verkliga tillämpningar av AI inom rekrytering och HR-hantering
  • Lyckade exempel och lärdomar från AI-drivna HR-transformeringar
  • Framtida trender inom AI-styrda HR-teknologier

Sammanfattning och nästa steg

Krav

  • Grundläggande förståelse för HR-processer och rekryteringsstrategier
  • Erfarenhet av sökande spårningssystem (ATS) eller HR-analysverktyg
  • Kännedom om AI-koncept i företagsapplikationer

Målgrupp

  • HR-professionella
  • Rekryterare
  • Team för folkanalys
 14 timmar

Antal deltagare


Pris per deltagare

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier