Working In A Team kurser och utbildning

Publik Personal som måste vara helt medvetna om problemen kring People och Team Management för:

• Sig själva
• Deras kollegor (kamrater)
• Deras chefer
• Deras teammedlemmar
• Deras interna och externa kunder och intressenter

Kursformat Kursen kommer att vara en mycket interaktiv kombination av:

• Underlättade diskussioner
• Slide Presentations
• Övningar och
• Fallstudier

I slutet av kursen kommer delegater att kunna:

• Uppskatta behovet av att hantera sitt eget beteende innan de kan påverka andras beteende
• Förstå styrkorna och svagheterna i de olika tillgängliga kommunikationsmedierna
• Uppskatta hur man hanterar, motiverar och utvecklar sina teammedlemmar
• Hantera sina interna och externa kunder och intressenter
• Förklara hur man hanterar de svåra situationer de kan stöta på på kontoret

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC och VMware har gynnats av detta program, utvecklat en bättre balans i deras påverkande stil och visar ett fjädrande svar på utmaningar på arbetsplatsen. Om du vill: • Skapa högpresterande arbetsteam • konsekvent vinna kontrakt från pitching • Framgångsrikt förhandla fram de bästa erbjudandena • Bygg aktieägarvärde, år efter år ... då behöver du vårt påverkande program

Utbildningen riktar sig till personer som hanterar anställda, hanterar projekt, som vill dra full nytta av den potential som är dold i laget Fördelar för träningsdeltagare: Förstå egenskaper hos enskilda generationsgrupper De kommer att förvärva kompetensen att kommunicera med anställda på lämpligt sätt De kommer att få möjlighet att ge feedback enligt principen "här och nu" Lärande sätt att motivera anställda i X-, Y- och Z-generationen Lärande av modelltyperna av samtal med anställda i X-, Y- och Z-generationen Utbildningsmetod: Utbildningen är utformad som interaktiv, där deltagarnas deltagande når över 80% av tiden Varje session följer en liknande dynamik, baserat på en metod som utvecklats i Kolb-cykeln: en övning som öppnar nya vanor (byggmedvetenhet), en mini-föreläsning om tekniker (kunskap), en övning av ny taktik och tekniker (färdighet) Efter avslutningen av varje session får deltagarna extra hjälpmedel angående den diskuterade sessionen Det praktiska materialet sammanfattas av föreläsningar som ger teoretiska grunder och förklarar de grundläggande psykologiska mekanismer som deltagarna upplever under arbetet i träningsrummet .

Att arbeta i ett team kommer med utmaningar i kommunikation, teamarbete och effektivitet. Även om teknikerna för att övervinna dessa utmaningar inte är komplicerade, genomförandet av dem i verkliga livet kräver engagemang och övning. Denna instruktörledda, live-utbildning (online eller on-site) riktar sig till lagledare och lagmedlemmar som vill förbättra hur de kommunicerar, samarbetar och relaterar med varandra. Genom att följa en serie övningar kan team förbättra dessa färdigheter, vilket leder till mer produktivt arbete och ett lyckligare arbetsliv. Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

Identifiera och ta itu med vanliga problem i hur de kommunicerar och svarar på andra på jobbet. Förbättra effektiviteten med vilken arbetet utförs som ett team. Förstå individen såväl som ett lags kollektiva behov för att bättre hantera och styra sina ansträngningar. Förstå betydelsen och vikten av känslomässig intelligens som en indikator och vägledning för att förbättra mänskliga relationer på jobbet.

Format för kursen

Interaktiv föreläsning och diskussion. Många övningar och övningar. Hand-on implementering i en live-lab miljö.

Kursanpassningsalternativ

För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, vänligen kontakta oss för att arrangera.

Teamkolaboration är en metod för projektledning och kommunikation som främjar teamarbete, deltagande, innovation och konflikthantering för att uppnå kollektiva mål. Collaboration är viktigt i att bygga högpresterande och effektiva lag. Denna instruktörledda, live-utbildning (online eller on-site) riktar sig till lagmedlemmar och lagledare som vill lära sig och tillämpa principerna för lagsamarbete och bästa praxis inom sina lag. Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

Skapa en gemensam riktning för att sätta kollektiva visioner, uppdrag och mål. Främja en kultur av samarbete för att utveckla positiva värden och motivera lag. Engagera lag genom teambyggande aktiviteter, innovation och konflikthantering för att öka samarbetet. Mät team samarbetets prestanda för att analysera teamarbete och teamproduktivitet.

Format för kursen

Interaktiv föreläsning och diskussion. Många övningar och övningar. Hand-on implementering i en live-lab miljö.

Kursanpassningsalternativ

För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, vänligen kontakta oss för att arrangera.