ICF Coaching Grunder Träningskurs

Denna instruktörleda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktas till professionella med nybörjarnivå, mellannivå eller avancerad nivå som önskar hitta, locka och engagera internationella kandidater.

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Förstå kulturella skillnader
• Förstå lag- och regelverk
• Tillämpa global arbetsgivarmarknad
• Ha tillgång till global talang och rekryteringskanaler

Denna instruktörsvägleda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) är riktad till nybörjare-, mellannivå- och avancerade professionella personer som vill hitta, attrahera och engagera sig med toppinterna. 

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utföra Proaktiv Höst vs Reaktiv Rekrytering
• Använda LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
• Mästra Boolean Söktekniker
• Försälja Kandidater Chansen & Samarbeta med Anställningschefer

Denna instruktörsguidade, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) är riktad till professionella med en börjare-, mellan- och avancerad nivå som vill upptäcka, lära sig och transformera till dagens främsta ledare; eller företag som vill utbilda sina chef(er) att bli dagens främsta ledare.

Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utvärdera sin Ledarstil
• Utforska den Modernta Ledarmodellen
• Granska en Ledares Ansvar
• Förbättra sina Ledarskapsförmågor
• Fungera som en Rollmodell

Denna instruktörsledda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktas till nybörjare / mellannivå / avancerade professionella som vill locka de bästa internationella kandidaterna med minimalt arbete.  

Vid utbildningens slut kommer deltagarna att kunna:

• Gå från ett första samtal till en SAM
• Skapa moderna och lockande jobbeskrivningar
• Tillämpa arbetsgivarmarknadsstrategier & EVP-strategier
• Publicera enskilda eller flera jobbannonser
• Få en anpassad långlista

En mycket deltagande kurs som involverar individuella och gruppdiskussioner och färdighetspraxis för att delegaterna ska kunna dela idéer och utveckla sina färdighetsnivåer.

Publiken

Alla som vill förbättra sina assertivitetskunskaper

Aim

Denna kurs syftar till att öka förtroendet och öka delegatens förmåga att kommunicera tryggt och självsäkert med kollegor och kunder.

Målsättning

Vid slutet av programmet kommer deltagarna att:

• Förstå och övervinna hinder för att vara assertiva
• Erkänna beteendemönster inom dig själv och andra och lära dig effektiva strategier för att hantera dem
• Kommunicera effektivt med ett brett utbud av människor för att uppnå en win-win-situation där det är möjligt
• effektivt hantera svåra situationer.

Syftet med denna endagskurs är att ge delegaterna mentorskap och coachningsfärdigheter för arbetsplatsen. I slutet av kursen kommer deltagarna att kunna:

• Ange skillnaden mellan mentorskap och coachning
• Diskutera relevanta inlärningsteorier
• Beskriv olika inlärningsstilar
• Förklara feedbackmodellen
• Beskriv grundläggande coachningsprinciper
• Redogör för de ingående delarna i coachingmodellen GROW

Denna ledarledda, live utbildning på plats Sverige (online eller på plats) riktar sig till HR-professionella och chefer på grundnivå som vill få grundläggande kunskaper om hur man använder AI för att optimera HR-processer, förbättra anställdas erfarenheter och fatta data-drivna strategiska beslut.

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Förstå potentialen och tillämpningarna av AI i HR-hantering.
• Lära sig hur man optimerar HR-processer med AI-verktyg.
• Förbättra anställdas erfarenheter genom AI-drivna strategier.
• Använda AI-insikter för att fatta strategiska HR-beslut.

Denna instruktörsledd, liveutbildning (online eller på plats) riktar sig till teamledare och mellanledare som vill införa AI på ett säkert och effektivt sätt genom att adressera de mänskliga faktorerna som drivs av framgång: tillit, ansvar, beslutsvanor och psykologisk trygghet.

Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Definiera när man ska använda AI och när man inte ska det (stoppregler).
• Verifiera AI-utdata med praktiska standarder (röda flaggor, andra källor).
• Sätta ansvar och eskaleringstriggare.
• Bygga teamavtal och en 30-dagars införingsplan.

Kommunikationsfärdigheter har länge erkänts som avgörande för yrkesmessig framgång, och många karriärer har stagnerat eller misslyckats på grund av bristande kommunikationsförmåga. Tills skillnad från populära myter är få människor födda med denna färdighet; istället har de flesta antingen övat eller lärt sig av misstag. Denna kurs är utformat för att hjälpa deltagare att förbättra sina kommunikationsförmågor och därigenom sin förmåga att samarbeta med andra.

Författarfärdigheter skiljer sig subtilt men betydelsefullt. Ett utmärkt kommunikationsförmåga är en förutsättning, men viktigare är förmågan att lyssna och notera vad som sägs. Författarens roll är att hjälpa parterna att nå en lösning på deras problem och att komma fram till ett resultat som båda parter kan acceptera med glädje. Författare undviker att ta parti, döma eller ge riktlinjer. De är helt enkelt ansvariga för att utveckla effektiv kommunikation och bygga konsensus mellan parterna. Denna kurs täcker också den bredare uppsättningen färdigheter, utöver kommunikation, som krävs för att vara en effektiv författare.

Publik

Personal som behöver vara fullt förberedda för att leverera coachningssessioner av hög kvalitet

• Till enskilda medlemmar av den egna personalen
• Till sina team
• Till individer som inte är direkt kopplade till sina egna team men som skulle värdesätta deras oberoende – och icke-dömande – bidrag

Kursens upplägg

En kombination av:

• Faciliterade diskussioner
• Delegera coachningssessioner – med full feedback

I slutet av kursen kommer deltagarna att kunna:

• Definiera "Coaching" och förklara i detalj användningen av Coaching för att förbättra individers och teams prestationer – särskilt när det gäller dess användning för att förstå orsakerna bakom (och korrigera) underprestation
• Leverera meningsfulla coachningssessioner

Detta instruktörledda, liveutbildning i Ottawa men kan också ges, är riktat till chefer och ledare som vill stärka sin förmåga att leda svåra samtal med tydlighet, självförtroende och ansvar.

Efter denna utbildning kommer deltagarna kunna:

• Strukturera kraftfulla samtal
• Hantera spänningar och missriktningar konstruktivt
• Förbättra teamens förtroende och ansvarstagande
• Ledar tydligt under press

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utveckla en starkare uppfattning om de olika tillvägagångssätten för den moderna leveransen av lärande.
• Koppla den nuvarande leveransen till nya och friska tillvägagångssätt inom lärandeleverans.
• Utforma ett anpassat och proaktivt utbildningsprogram som maximera digitalisering och alla dess fördelar.
• Led organisationen i tillämpningen av digital transformation inom lärande

Utbildningsformat

• Lärarinledd utbildning genom onlineleverans
• Interaktiv planering med resultat
• Digitala icebreakers
• Kursarbeten

Ledarskap innebär att leda individer och team för att uppnå organisationens mål samtidigt som förtroende, samarbete och motståndskraft främjas. Effektiva ledare balanserar beslutsfattande, personalhantering och kommunikation med personlig välbefinnande.

Denna instruktörsledda, liveutbildning (online eller på plats) vänder sig till ledare, chefer och professionella på grundläggande till mellannivå som vill stärka sina ledarskapsförmågor och tillämpa dem i organisatoriska sammanhang.

Vid kursens slut kommer deltagarna att kunna:

• Bygga upp ledarskapsprinciper baserade på förtroende och självständighet.
• Förstå grunderna i personalhantering och arbetsramverk.
• Tillämpa strategiskt beslutsfattande i komplexa scenarier.
• Främja samarbete ur ett ledarskapsperspektiv.
• Använda påstående kommunikation i svåra samtal.
• Utöva självhanteringstekniker och stödja ledarens välbefinnande.

Formatet för kursen

• Interaktiva föreläsningar och diskussioner.
• Fallstudier och gruppaktiviteter.
• Praktiska övningar och rollspelsscenarier.

Alternativ för kursanpassning

• För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, kontakta oss för att arrangera.

Denna instruktörledda, live-träning på Sverige (online eller på plats) är inriktad på organisationsledare som vill lära sig hur man driver förändring inom organisationer genom att implementera effektiva förändringsledningsstrategier.

Efter avslutad träning kommer deltagarna att kunna:

• Förstå effekten av förändringsledning på individer, team och organisationer.
• Tillämpa planeringspraxis på organisationsförändringsinsatser.
• Effektivt driva organisationsförändringar genom förändringsledning.

Detta instruktörsledda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktas till nybörjarnivå / mellannivå / avancerad nivå och behandlar svårigheten att omvandla passiva eller motståndsvilliga observatörer till aktiva, stödjande partners genom systematisk analys och psykologisk insikt.

I komplexa företagssituationer beror lyckan med ett projekt sällan endast på teknisk implementation; den ligger snarare på stödet från de involverade personerna. Huvudutmaningen i Stakeholderhantering är att navigera "inflytandets nät"—förstå att olika parter har konkurrerande prioriteringar, varierande makt och subjektiva definitioner av framgång. Utan proaktiv hantering stöter projekt ofta på "dolda hinder", plötsliga förändringar i stöd eller kommunikationsbrytningar.

Efter denna utbildning kommer deltagarna kunna:

• Identifiera intressenter,
• Analysera deras inflytande och förväntningar,
• Välja lämpliga kommunikationsstrategier,
• Hantera intressekonflikter,
• Bygga långsiktiga relationer.