Strategisk planering av mänskligt kapital Träningskurs

Denna instruktörleda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktas till professionella med nybörjarnivå, mellannivå eller avancerad nivå som önskar hitta, locka och engagera internationella kandidater.

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Förstå kulturella skillnader
• Förstå lag- och regelverk
• Tillämpa global arbetsgivarmarknad
• Ha tillgång till global talang och rekryteringskanaler

Denna instruktörsvägleda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) är riktad till nybörjare-, mellannivå- och avancerade professionella personer som vill hitta, attrahera och engagera sig med toppinterna. 

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utföra Proaktiv Höst vs Reaktiv Rekrytering
• Använda LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
• Mästra Boolean Söktekniker
• Försälja Kandidater Chansen & Samarbeta med Anställningschefer

Denna instruktörsguidade, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) är riktad till professionella med en börjare-, mellan- och avancerad nivå som vill upptäcka, lära sig och transformera till dagens främsta ledare; eller företag som vill utbilda sina chef(er) att bli dagens främsta ledare.

Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utvärdera sin Ledarstil
• Utforska den Modernta Ledarmodellen
• Granska en Ledares Ansvar
• Förbättra sina Ledarskapsförmågor
• Fungera som en Rollmodell

Denna instruktörsledda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktas till nybörjare / mellannivå / avancerade professionella som vill locka de bästa internationella kandidaterna med minimalt arbete.  

Vid utbildningens slut kommer deltagarna att kunna:

• Gå från ett första samtal till en SAM
• Skapa moderna och lockande jobbeskrivningar
• Tillämpa arbetsgivarmarknadsstrategier & EVP-strategier
• Publicera enskilda eller flera jobbannonser
• Få en anpassad långlista

Denna ledarledda, live utbildning på plats Sverige (online eller på plats) riktar sig till HR-professionella och chefer på grundnivå som vill få grundläggande kunskaper om hur man använder AI för att optimera HR-processer, förbättra anställdas erfarenheter och fatta data-drivna strategiska beslut.

Efter denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Förstå potentialen och tillämpningarna av AI i HR-hantering.
• Lära sig hur man optimerar HR-processer med AI-verktyg.
• Förbättra anställdas erfarenheter genom AI-drivna strategier.
• Använda AI-insikter för att fatta strategiska HR-beslut.

Den här instruktörledda, live-utbildningen i Sverige (online eller på plats) riktar sig till personal inom HR, butikschefar och operatörsövervakare som vill använda tekniker för kompetensbaserad intervju för att identifiera idealkandidater, designa effektiva urvalsprocesser och balansera noggrannhet med inkludering för att attrahera en bredare talangpool./p>

Denna instruktörsledda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktar sig till HR-proffs på nybörjarnivå som vill lära sig att designa och förbättra medarbetarupplevelser som är skräddarsydda för de unika utmaningarna i tekniska miljöer, från rekrytering till att behålla personal.

I slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utforma effektfulla medarbetarresor, från rekrytering till att behålla medarbetare, som är skräddarsydda för de unika utmaningarna i tekniska miljöer.
• Lär dig strategier för att främja engagemang, inkludering och kontinuerlig utveckling i den tekniska arbetskraften.

Denna instruktörsledda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktar sig till deltagare på nybörjarnivå som vill få grundläggande kunskaper och praktiska färdigheter för att hantera viktiga HR-funktioner (HR) som att ta itu med personalproblem, hantera prestanda och navigera i disciplinära processer.

I slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Förstå HR-ledningens kärnfunktioner och ansvar.
• Hantera anställdas klagomål med professionalism och empati.
• Implementera effektiva strategier för prestationshantering.
• Vidta rättvisa och lagenligt disciplinära åtgärder.
• Ta itu med vanliga HR-frågor med tillförsikt och konsekvens.

Denna instruktörsledda, liveutbildning i Sverige (online eller på plats) riktar sig till HR-proffs på nybörjarnivå som vill förstå och implementera optimerade HR-processer som är anpassade till snabba, smidiga miljöer och utnyttja automatisering och datadrivna strategier för bättre beslutsfattande.

I slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:

• Utforma och implementera effektiva HR-processer som är i linje med den snabba, smidiga tekniska miljön.
• Effektivisera grundläggande HR-processer och utnyttja automatiseringsverktyg.
• Se till att HR-strategierna är i linje med affärsmålen för att stödja skalbarhet och ständiga förbättringar.

Denna instruktörsledda, direkta utbildning i Sverige (online eller på plats) riktar sig till deltagare på grundläggande till medelnivå som vill förstå grunderna i ICF-coaching, inklusive dess kärnkompetenser och etiska riktlinjer, samtidigt som de får praktisk erfarenhet av att tillämpa coachningstekniker.

Vid slutet av denna utbildning kommer deltagare att kunna:

• Förstå ICF:s kärnkompetenser och hur de tillämpas i coachningspraktiken.
• Demonstrera tekniker för aktivt lyssnande, frågeställning och målsättning.
• Facilitera meningsfulla och transformativa coachningssamtal.
• Följa ICF:s etiska kod i professionella coachningsuppdrag.
• Utveckla en personlig coachningsstil som är i linje med ICF:s principer.

Modernt företag visar alltmer att neurodiversitet inte är ett undantag utan en naturlig del av befolkningen—upp till var sjätte person fungerar på sätt som definieras som neurodivers. Det betyder att de flesta team idag består av individer med olika sätt att tänka, lära, kommunicera och agera. För ledare är detta inte ett problem—det är en betydande utvecklingsmöjlighet.