Kursplan

1. Lärande som källa till ledarskapseffektivitet – att lyssna vs. att höra

2. Stärk grunden för ledarskap

  • Självmedvetenhet
  • Personliga värderingar
  • Styrkor vs. svagheter

3. Interpersonell Mognad – EQ vs. IQ

4. Coaching som en ny ledarstil

  • Grundläggande för coaching som ledarstil
  • Återkopplingsmekanism

5. Att bli en förändringsledare

  • Hantera motstånd mot förändring
  • Viktiga ledaregenskaper

6. Leadership Utvecklingsplan

Krav

Det finns inga specifika krav som krävs för att gå denna kurs.

  21 timmar

Antal deltagare



Price per participant

Vittnesmål (7)

Relaterade Kurser

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

  35 timmar

Relaterade Kategorier