Kursplan
Introduktion
- Kvinnliga ledares roll i en organisation
- Behovet av kvinnliga ledare
Att odla självmedvetenhet
- Identifiera dina styrkor
- Bygga självförtroende som ledare
Förnya ledarbilden
- Förstå mångfalden av ledarskapsstilar
- "Bilden som förväntas av kvinnliga ledare" vs "Bilden som förväntas av manliga ledare"
- Att känna igen bilden av en ledare du vill vara
Lär dig grundläggande ledarbeteende
- Hantera känslor
- Ta beslut
- Sätta mål
- Motiverande och växande underordnade
Utöva inflytande i organisationen
- Att erkänna din makt att påverka
- Reflekterar över din egen kontinuerliga tillväxt
- Interagera med dina mentorer
Utveckla ett strategiskt perspektiv
- Förstå din organisation från ett högre perspektiv
- Förstå betydelsen av strategisk planering
- Lär dig grundläggande analytiska metoder
Göra åtaganden
- Realisera kortsiktig och långsiktig tillväxt
- Fastställande av framtida handlingsplaner
- Ge kamratrådgivning
Att uppnå "balans mellan arbete och liv"
- Strävar efter karriärutveckling
- Utökade möjligheter
Sammanfattning och slutsats
Krav
- Business ledningserfarenhet
Publik
- Kvinnliga ledare och kandidater
- Kvinnliga chefer och kandidater
Vittnesmål (7)
Vill tacka tränaren Abhi för denna givande utbildning. Uppskattar att han försöker lära känna alla deltagare så att han bättre kan tillgodose utbildningen efter våra behov. Älskar hur det fanns en balans mellan teori och aktiviteter som håller oss engagerade. Och hur innehållet var rakt på sak och kortfattat.
Rainey Clarecia - Talentvis
Kurs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurs - Leadership 101
diskutera ämnen med hjälp av specifika exempel relaterade till vårt företag
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Kurs - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Kurs - Leadership Development for Engineers
For sure the atmosphere, as the training was delivered in a very pleasant way and all exercises were well prepared.
Karolina Wroblewska - Schaeffler Global Services Europe
Kurs - Effective communication skills
Frihet och brist på press, "ropar på svar".
Maciej - Kaczmarski Group
Kurs - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
Machine Translated
The person, the sound of voice, examples and the way of training and presenting