Kursplan
Definiera coachning
- Säkerställ klarhet om exakt vad Coaching är och hur det används Länka "Coaching" som en disciplin till att förbättra individuella och teamprestationer (eller analysera och korrigera underprestationer) Förstå hur delat lärande lätt kan överföras till ett "åtagande till handling"
Coaching modeller
- Introduktion till GROW-modellen G = Goal: syftet med diskussionen eller förändringar individen/teamet vill göra R = Verkligheten: en ärlig bedömning av den aktuella situationen och behovet av förändring O = Alternativ: vad kan göras att uppnå den förändringen; vad annars; Finns det något annat…? W = Vilja: finns det en önskan att genomskåda detta eller kommer en av de andra faktorerna – GRO – att förhindra att förändringen uppnås; hur kommer vi att mäta framstegen?
- Länken till Performance Management
Målsättning – förstå vad som krävs Att hantera dessa mål – förstå hur framgång/underskott ser ut. Erkänna (och rätta till) underprestationer; särskilt att erkänna orsakerna till underprestation (vilket kanske inte har något att göra med individens arbetsbelastning) Coaching och feedback: länkar och skillnader
- Coaching i praktiken
Underlätta coachningssessioner – initialt i en gruppmiljö för att tillåta riktad feedback; sedan i tränarpar – att omsätta de modeller som redan har diskuterats i praktiken.
Vittnesmål (5)
Värdens öppenhet, humor, förhållningssätt och kunskap
Justyna - e-file
Kurs - Mindfulness Workshop
Machine Translated
Det var en användbar erfarenhet både ur professionell och personal synvinkel. Tränaren var mycket kunnig och gav oss viktig information att använda på arbetsplatsen, men även i privatlivet. Jag kunde reflektera över mina egna karaktärsdrag och de hos människorna omkring mig och genom dem, gynna eller förbättra mig själv. Stresshanteringsövningarna var enkla och hjälpsamma att tillämpa.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Kurs - Stress Management and Prevention
Machine Translated
Vill tacka tränaren Abhi för denna givande utbildning. Uppskattar att han försöker lära känna alla deltagare så att han bättre kan tillgodose utbildningen efter våra behov. Älskar hur det fanns en balans mellan teori och aktiviteter som håller oss engagerade. Och hur innehållet var rakt på sak och kortfattat.
Rainey Clarecia - Talentvis
Kurs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurs - Leadership 101
diskutera ämnen med hjälp av specifika exempel relaterade till vårt företag
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Kurs - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated