Online eller på plats, instruktörsledda live ledarskapsutbildningar visar genom interaktiva diskussioner och fallstudier vad som gör eller knäcker en ledare. Ledarskapsutbildning är tillgänglig som "online live-träning" eller "live-träning på plats". Liveträning online (alias "fjärrträning live") utförs med hjälp av ett interaktivt fjärrskrivbord . Liveträning på plats kan genomföras lokalt i kundlokaler i Sverige eller i NobleProgs företagsutbildningscenter i Sverige. NobleProg -- Din lokala utbildningsleverantör
Machine Translated
Vittnesmål
★★★★★
★★★★★
Antal aktiviteter
Dorota Jaworska, Covebo
Kurs: DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated
Avslappnad atmosfär, intressanta övningar
Dorota Jaworska, Covebo
Kurs: DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated
verkliga falldelning.
Anthony Cheung, Karl Storz Endoscopy China Ltd.
Kurs: Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership
Machine Translated
alla affärsexempel och fallstudier delade och det var ganska mycket interaktioner under kursen
Anthony Cheung, Karl Storz Endoscopy China Ltd.
Kurs: Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership
Kursens syfte Kursen är utformad för de som ansvarar för lanseringen och genomförandet av projekt: medlemmar av styrkommittéer och projekt- och delprojektledare Det är också en nödvändig förberedelse för alla som vill lyckas med att hantera lag, delegera uppgifter och motivera samtidigt som de arbetar i ledande ställning Färdigheter som förvärvats under kursen erkännande av grundprinciperna i gruppprocessen bygga ett effektivt kommunikationssystem i ett lag erkännande av roller i laget praktisk tillämpning av principerna om effektiv delegering av uppgifter identifiering av orsakerna till motstånd och fel relaterade till delegering av uppgifter Kunskap om principerna om effektiv motivering med materiella och immateriella tillgångar psykologiska principer att motivera effektiv användning av feedback och utvärdering i motiveringen .
Leadership utveckling är övningen av att utvärdera styrkor, utvärdera ledarskapsstilar och förbättra ledarskapsförmåga för att bli en förtroendefull och effektiv ledare.
Denna instruktörledda, live-utbildning (online eller on-site) syftar till tekniska ledare och ingenjörer som vill analysera, hantera och utveckla sina ledarskapsförmåga.
Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna utnyttja styrkor, tillämpa värden, hantera stress, lösa problem och bygga en utvecklingsplan för att vara en effektiv teknisk ledare.
Format för kursen
Interaktiv föreläsning och diskussion.
Många övningar och övningar.
Hand-on implementering i en live-lab miljö.
Kursanpassningsalternativ
För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, vänligen kontakta oss för att arrangera.
Skaffa en förståelse för självbehärskelse som en grund för inspirerande ledare
Stärka och upprätthålla deras utförande förmåga och bidra till skapandet av en högpresterande kultur
Leda kulturella transformations- och förändringsprocesser inom sina respektive inflytandeområden med hjälp av emotionell intelligens och förändringshanteringsverktyg
Översikt
Denna 5-dagars kurs kommer att hjälpa delegater utveckla sina strategiska tänkande, planering och ledningsförmåga inklusive de taktiska och operativa kraven för framgångsrik genomförande i en bankmiljö. Kursen kommer att ta itu med de svåra frågorna om konflikthantering, hantering av förändring, vad som gör en bra ledare och hur man motiverar ett lag. Med hjälp av interaktiva fallstudier samt branschexempel kommer delegaterna att uppmuntras att dela erfarenheter och utmaningar för att hjälpa till att bygga praktiska och arbetsfokuserade lösningar som de kan ta tillbaka och faktiskt använda.
Huvudsyftet med programmet är att utrusta cheferna med färdigheter att skanna affärsmiljön för att upptäcka lönsamma affärsmöjligheter samt utveckla strategier för att få en konkurrenskraftig fördel i en alltmer konkurrenskraftig affärsmiljön. Bland annat kommer programmet också att ge insikt om ledarskap de bästa praxis och beteenden som kommer att stärka förmågan för chefer att hantera komplexiteten och osäkerheterna i att hantera en högpresterande finansiell institution.
Lärande mål
Efter att ha deltagit i denna kurs kommer delegater att kunna:
Beskriv de viktigaste problemen som en stor bank står inför.
Förklara de olika metoderna för organisationsutvecklingsplanering,
Analysera den nuvarande affärsmiljön och påverkan som påverkar organisationen.
Analysera resurser inom och utanför organisationen.
Förklara de olika metoderna för att hantera strategin och placera den i affärsplanen;
Utvärdera de alternativa utvecklingsstrategierna för att rekommendera de som bäst passar företagets behov.
tillämpa en djupare förståelse för strategiska utvecklingsplaner,
Objektivt diskutera de risker, fördelar och kostnader som åtföljs av genomförandet av den nya strategin, inklusive konflikthantering i ett team.
definiera metoder för hantering av identifierade risker,
Analysera de potentiella effekterna på företaget (både positivt och negativt) som kommer att resultera i genomförandet av den nya strategin.
Utforma strategier, system och processer för att framgångsrikt genomföra nya strategiska planer.
täcka de viktigaste stegen i förändringshantering
Vem ska vänta
Produkt/Tjänstledare
Nyligen utnämnda samt etablerade chefer och lagledare
Huvudoperationer
Senior Bankförvaltare
Mänskliga resursförvaltare
Operationsförvaltare
[ 0 ] Ledare
Metodologi
Kursen består av faciliterade workshops, kompletteras av fallstudier som härrör från en kombination av publicerade verkliga exempel och / eller praktisk erfarenhet. Det kommer också att finnas möjligheter för deltagare att arbeta i små grupper för att syntetisera idéer och strategier och att tillämpa materialet i samband med sina egna organisationer / avdelningar. Öppna forum diskussioner kommer också att vara en nyckelelement.
Kvinnor spelar en allt viktigare roll i organisationer. Dessutom blir kvinnor i ledarskap avgörande för tillväxten av dessa organisationer.
Denna instruktörledda, levande utbildning (online eller online) riktar sig till kvinnor som vill lära sig om kvinnors roller och förväntningar i ledarskap. Genom en mängd olika övningar och diskussioner kommer deltagarna att stärka sitt förtroende och utveckla viktiga lednings- och affärsförmåga som ledare på deras väg att bli rollmodeller i sina organisationer.
Vid slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna:
Förstå kvinnliga ledare i organisationer.
Utveckla en ledarskapsminne.
Visa ledarskap i teamhantering och beslutsfattande.
Format för kursen
Interaktiv föreläsning och diskussion.
Många övningar och övningar.
Kursanpassningsalternativ
För att begära en anpassad utbildning för denna kurs, vänligen kontakta oss för att arrangera.
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev så får du information om aktuella rabatter på öppna kurser.
Vi respekterar ditt privatliv, så att din e-postadress kommer endast att användas för sändning vårt nyhetsbrev.
När som helst kan du ändra inställningarna eller helt avbeställa den.
Våra kunder
is growing fast!
We are looking to expand our presence in Sweden!
As a Business Development Manager you will:
expand business in Sweden
recruit local talent (sales, agents, trainers, consultants)
recruit local trainers and consultants
We offer:
Artificial Intelligence and Big Data systems to support your local operation
high-tech automation
continuously upgraded course catalogue and content
good fun in international team
If you are interested in running a high-tech, high-quality training and consulting business.