Kursplan
Vad är Leadership?
- Forskellen mellan en ledare och en chefbärare
- Exempel på ledare i våra liv
LedarKompetenser
- Hur tänker ledare?
- Vad gör ledare?
- Kan alla vara ledare?
Leadership Stilar
- Översikt av olika ledarskapstillstånd
- Inverkan av ledarstilar på teamets prestanda
- Välja en stil som passar din personlighet
Goal Inställning
- Hur man ställer upp inspirerande och uppnåbara mål
- Justera målen med visionen och teamets värderingar
Allmän Föreläsning för Ledare
- Hur du strukturerar din presentation
- Words och fraser att använda eller undvika
Hur man får Folk Att Följa Efter Sig
- Att bygga förtroende och trovärdighet
- Att acceptera andra som likar oss själva
- Effektiva kommunikationsmetoder
Sammanfattning och Nästa Steg
Krav
- Ett förstående av grundläggande kommunikations- och interpersonliga färdigheter
- Förmåga att samarbeta i team är ett plus
- Inget tidigare ledarskaps Erfarenhet krävs
Målgrupp
- Nyutnämnda teamledare
- Professionella som förbereder sig på ledarroller
- Anställda som vill utveckla ledarskapsförmågor
Vittnesmål (7)
Framjande av interaktion mellan människor.
Jose - Universidade de Evora
Kurs - Leadership 101
Machine Translated
Möjligheten att presentera inför våra kollegor och få kommentarer
Frederico
Kurs - Leadership 101
Machine Translated
Klart och direkt till saket
Diogo - Universidade de Evora
Kurs - Leadership 101
Machine Translated
Utbildningen var mycket interaktiv vilket var intressant. Vi hade utrymme för reflektioner inom övningarna.
Paula - Universidade de Evora
Kurs - Leadership 101
Machine Translated
Praktiska verktyg som erbjuds
Helena Novais - Universidade de Evora
Kurs - Leadership 101
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurs - Leadership 101
I liked that it touched on the psychology of why people respond to situations in the way that they do, it gave me a better understanding of how to lead effectively while taking the perceptions of others into account.