Kursplan
Introduktion
1. Varför är People Analytics relevant idag?
a. Industritrender
b. Var People Analytics är på väg
c. Viktiga budskap från ledare inom People Analytics
2. Introduktion till de grundläggande pelarna i People Analytics
a. Arbetsstyrkeplaneringsanalyspelare
b. Sökning och rekryteringsanalyspelare
c. Förvärvs/anställningsanalyspelare
d. De andra pelarna och deras relevans för Talent Analytics
3. Nyckelmått
a. Arbetsstyrkeplanering – KBI whitebook-review av stora organisationer
b. Talent Analytics - KBI whitebook-review av stora organisationer
c. Sökanalys - KBI whitebook-review av stora organisationer
4. Arbetsstyrke- och Talent Acquisition-planeringsanalys
a. Vad är arbetsstyrkeplanering?
b. Arbetsstyrkeplaneringsanalys
c. Varför bör du bry dig om arbetsstyrkeplaneringsanalys?
d. Nyckelkomponenter av Talent Acquisition Analytics
e. Att göra IMPACT med arbetsstyrkeplaneringsanalys
f. Bästa praxis för arbetsstyrkeplaneringsanalys: Gör och gör inte
g. Case studies review
5. Talent Sourcing Analytics
a. Fallet för Talent Sourcing idag
b. Varför du bör bry dig om din Talent Sourcing idag
c. Talent Sourcing i era av Big Data och avancerad teknologi
d. Teknologi
e. Den mobila påverkan på Talent Sourcing
f. Att sätta IMPACT-cykeln i handling
g. Case studies review
6. Talent Acquisition Analytics
a. Vad är Talent Acquisition Analytics?
b. Hur Talent Acquisition fungerar
c. Ansökningsfasen
d. Föranställningsbedömningsanalys
e. Intervjuer: Att särskilja kornet från agnet
f. Att sätta ihop allt: Predictive Analytics för urval
g. Case studies review
7. Sammanfattning
a. Att utarbeta nästa steg
b. Åtagande
c. Stöd som behövs – var du kan hitta det
Sammanfattning och avslutning
Krav
- Kännedom om HR-koncept
- Erfarenhet av HR-landskapet inom organisationen
- Förståelse för rekryteringskoncept och prioriteringar
- Viss kunskap om statistik kan vara till hjälp
Målgrupp
- HR-managers
- HR-analytiker
- Specialister inom talanganskaffning
- Administratörer
Vittnesmål (5)
Hands-on examples allowed us to get an actual feel for how the program works. Good explanations and integration of theoretical concepts and how they relate to practical applications.
Ian - Archeoworks Inc.
Kurs - ArcGIS Fundamentals
All the topics which he covered including examples. And also explained how they are helpful in our daily job.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Kurs - QGIS for Geographic Information System
Jag gillade Pablos stil, det faktum att han täckte många ämnen från rapportdesign, anpassning med html till implementering av enkla ML-algoritmer. Good balans teoretisk information / övningar. Pablo täckte verkligen alla ämnen jag var intresserad av och gav omfattande svar på mina frågor.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Kurs - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Actual application of spotfire and all basic functions.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Kurs - Introduction to Spotfire
The thing I liked the most about the training was the organization and the location