Kursplan
Införandet
1. Varför är People Analytics relevant idag?
a. Trender inom branschen
b. Vart People Analytics är på väg
c. Viktiga budskap från People Analytics-ledare
2. Introduktion till de grundläggande pelarna i People Analytics
a. Pelare för analys av arbetskraftsplanering
b. Pelare för analys av inköp och rekrytering
c. Pelare för förvärvs-/anställningsanalys
d. De andra pelarna och deras relevans för Talent Analytics.
3. Nyckeltal
a. Personalplanering – KBI whitebook granskning av stora organisationer
b. Talent Analytics - KBI whitebook-granskning av stora organisationer
c. Sourcinganalys - KBI whitebook-granskning av stor organisation
4. Analys av planering av arbetskraft och talangförvärv
a. Vad är tjänsteplanering?
b. Analys av personalplanering
c. Varför ska du bry dig om Workforce Planning Analytics?
d. Nyckelkomponenter i Talent Acquisition Analytics
e. Att göra en INVERKAN med Workforce Planning Analytics
f. Bästa praxis för analys av arbetskraftsplanering: Vad man bör och inte bör göra
g. Genomgång av fallstudier
5. Analys av talangförsörjning
a. Business Argumentet för Talent Sourcing idag
b. Varför du behöver bry dig om din talangförsörjning idag
c. Talent Sourcing i en tid av Big Data och avancerad
d. Teknik
e. Den mobila effekten på Talent Sourcing
f. Att sätta IMPACT-cykeln i handling
g. Genomgång av fallstudier
6. Talent Acquisition Analytics
a. Vad är Talent Acquisition Analytics?
b. Hur Talent Acquisition fungerar
c. Fas i ansökan
d. Analys av bedömning före intervjun
e. Intervjuer: Att skilja agnarna från vetet
f. Sätta ihop allt: Predictive Analytics för val
g. Genomgång av fallstudier
7. Sammanfattning
a. Beskrivning av nästa steg
b. Åtagande
c. Stöd som behövs – var hittar man det?
Sammanfattning och slutsats
Krav
- Kännedom om HR-koncept
- Erfarenhet av HR-landskapet i organisationen
- Förståelse för rekryteringskoncept och prioriteringar
- Viss kunskap om statistik kan vara till hjälp
Publik
- HR-chefer
- HR-analytiker
- Specialister på talangförvärv
- Administratörer
Vittnesmål (5)
All the topics which he covered including examples. And also explained how they are helpful in our daily job.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Kurs - QGIS for Geographic Information System
Jag gillade Pablos stil, det faktum att han täckte många ämnen från rapportdesign, anpassning med html till implementering av enkla ML-algoritmer. Good balans teoretisk information / övningar. Pablo täckte verkligen alla ämnen jag var intresserad av och gav omfattande svar på mina frågor.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Kurs - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Actual application of spotfire and all basic functions.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Kurs - Introduction to Spotfire
The thing I liked the most about the training was the organization and the location
Hamid Tuama - Ability with Innovation General Contracting (DMCC Branch)
Kurs - ArcGIS for Spatial Analysis
I genuinely enjoyed the lots of labs and practices.