Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Kursplan
1. Utvecklingssamtalets betydelse i personalhanteringsprocessen.
2. Periodisk utvärdering och löpande utvärdering.
3. Fördelar med att använda en formaliserad utvecklingsintervju.
4. Förberedelse inför utvecklingssamtalet.
- Så här informerar du om bedömningssamtalet
- Insamling av information och argument
- Erkännande av anställdas behov
- Syftet med bedömningssamtalet
- Schemalägga ett bedömningssamtal
- Struktur
5. Hur man genomför en effektiv bedömningsintervju
- Orsaker till bedömningsfel
- Hur man minskar subjektiviteten i bedömningen
- Intervjustilar för bedömning
- Ge och ta emot feedback
- formulera konstruktiv kritik och beröm
- sätta upp mål och skapa utvecklingsplaner
- Att föra ett samtal med en "svår" anställd.
6. Effektiv kommunikation under utvecklingssamtalet.
7. Bygga en kompetenskarta baserad på ett utvecklingssamtal.
8. Planering av medarbetarutveckling.
9. Chefens aktiviteter mellan periodiska utvecklingssamtal.
- Beslutsamhet efter intervjun
- Lärdomar att komma
- Utvärdering av samtalet
- Konsekvent tillämpning av konversationsarrangemang
Krav
Kursen är generell och kräver inga förkunskaper
7 timmar
Vittnesmål (3)
SMART-sessionen var den roligaste delen av utbildningen som hjälpte mig att hantera min tid på rätt sätt. det hjälper mig att sätta mitt mål tydligare och jag kunde verkligen se att SMART Goal kan relatera till nästan allt som Finance, socialt liv, karriär och personlig utveckling.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Kurs - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Machine Translated
Jag gillade tränarens engagemang och hur hennes energi involverade även deltagarna, utbildningen var intressant, med många praktiska stödjande fakta och exempel, praktiska övningar. Det var bra!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Kurs - Stress Management and Prevention
Machine Translated
Explains well the topic.