Kursplan
1. Utvecklingssamtalets betydelse i personalhanteringsprocessen.
2. Periodisk utvärdering och löpande utvärdering.
3. Fördelar med att använda en formaliserad utvecklingsintervju.
4. Förberedelse inför utvecklingssamtalet.
- Så här informerar du om bedömningssamtalet
- Insamling av information och argument
- Erkännande av anställdas behov
- Syftet med bedömningssamtalet
- Schemalägga ett bedömningssamtal
- Struktur
5. Hur man genomför en effektiv bedömningsintervju
- Orsaker till bedömningsfel
- Hur man minskar subjektiviteten i bedömningen
- Intervjustilar för bedömning
- Ge och ta emot feedback
- formulera konstruktiv kritik och beröm
- sätta upp mål och skapa utvecklingsplaner
- Att föra ett samtal med en "svår" anställd.
6. Effektiv kommunikation under utvecklingssamtalet.
7. Bygga en kompetenskarta baserad på ett utvecklingssamtal.
8. Planering av medarbetarutveckling.
9. Chefens aktiviteter mellan periodiska utvecklingssamtal.
- Beslutsamhet efter intervjun
- Lärdomar att komma
- Utvärdering av samtalet
- Konsekvent tillämpning av konversationsarrangemang
Krav
Kursen är generell och kräver inga förkunskaper
Vittnesmål (4)
Mötestrategi är något som är ganska "grundläggande", men som inte tas mycket hänsyn till och som har stora konsekvenser för människors och företags tid. Genom att förstå dessa bästa praxis och hålla dem i minnet kan man omedelbart få hjälp.
Dan Moffatt - Chris Courtemanche
Kurs - Personal Efficiency and Managing Meetings
Maskintolkat
Förklarade grundläggande koncept på ett mycket tydligt sätt, vilket passade bra ihop med teamets lärandenivå. Övningarna var mycket engagerande och jag tror att mitt team kände sig bekväma och deltog väldigt väl. Samarbete med utbildaren gick också mycket smidigt.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Kurs - Critical Thinking
Maskintolkat
Jag uppskattade särskilt lärarens förmåga att ge grundliga och väl förklarade svar på frågor som var specifika för min personliga situation.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Kurs - Assertiveness
Maskintolkat
övningarna och hur utbildaren förklarade
Sorana Haiduc - Ness
Kurs - Stress Management and Prevention
Maskintolkat