Kursplan
- Vilken är min personliga förhandlingsstil?
- Förstå din individuella stil och dess inverkan i förhandlingar
- Konkurrenskraftig eller samarbetsvillig?
- Att veta vilket tillvägagångssätt som är rätt att använda
- Behovet av kreativitet och flexibilitet
- söka alternativ och lösa problem
- Hantering av förväntningar
- Hur man hanterar förförhandlings- och öppningsfaserna
- Icke-verbal kommunikation
- Använda kroppsspråk för att förstärka det vi säger
- Vikten av förberedelser
- vad du behöver göra innan förhandlingen inleds
- Förskjutning av maktbalansen
- Identifiera styrkor och svagheter hos båda parter
- GoPrinciper och mål
- Hur ser det goda ut och vad är oacceptabelt?
- Att se bortom krav till intressen och bekymmer
- ta reda på vad som ligger bakom kraven och vad som verkligen betyder något för den andra parten
- Identifiera variabler
- Vad kan vi få till lägsta kostnad för oss och vad vill vi få i gengäld?
- Framläggande och motivering av förslag
- positionera och visa värde i deras termer
- Så här svarar du på förslag
- förklara varför det är oacceptabelt och komma med motförslag
- Användning av frågor
- Använda villkorliga frågor för att testa lösningar utan att göra fasta åtaganden
- Förhandlingsprocessen
- Handelskoncessioner för att uppnå win/win-resultat
- Hantering av dödlägen
- Verktyg som hjälper dig att navigera runt återvändsgränder
- Att svara på prisutmaningar
- hur du försvarar din position
- Säkra affären
- summering och avslutning för att undvika kostsamma missförstånd
Krav
På grund av det stora antalet övningar i denna kurs kräver den minst fyra delegater och två utbildare.
Vittnesmål (2)
Låt oss lära oss att dela med oss av vårt case och spela en roll.
Dalailuck - Babcock Power (Thailand)
Kurs - Negotiation Skills
Machine Translated
SAMART Goal och förhandlingskoncept
Withaya - Babcock Power (Thailand)
Kurs - Negotiation Skills
Machine Translated