Kom i kontakt

Kursplan

Förståelse av ömhet på arbetsplatsen

  • Definition av ömhet och respekt i professionella sammanhang
  • Påverkan av ord, tonläge och kroppsspråk
  • Skapande av medvetenhet om kulturella, personliga och sociala skillnader

Att känna igen och adressera omedvetna fördomar

  • Hur fördomar bildas och påverkar beslutsfattande
  • Exempel på mikroaggressioner och oavsiktlig förringande
  • Praktiska strategier för att minska fördomar och främja rättvisa

Empati och emotionell intelligens

  • Förståelse av andras perspektiv och känslor
  • Aktiv lyssning och medkännande kommunikation
  • Användning av empati för att stärka tillit och samarbete

Att hantera känsliga situationer

  • Konstruktiv respons på konflikter eller förringar
  • Behålla professionalism under press
  • Vända svåra samtal till möjligheter för lärande

Bygga en inkluderande kultur

  • Främja respekt, öppenhet och gemensamt ansvar
  • Promovera vardaglig inkluderande beteenden
  • Chefsroll i att modellera ömhet

Praktisk tillämpning och reflektion

  • Case-baserade övningar kring känsliga arbetsplatsscenarier
  • Gruppsreflectioner och insikter som delas
  • Personlig handlingsplan för att tillämpa principer om ömhet

Sammanfattning och nästa steg

  • Översyn av nyckelbegrepp och metoder
  • Förpliktelse till kontinuerlig medvetenhet och respekt
  • Riktlinjer för att främja långsiktig inkludering på arbetsplatsen

Krav

  • Erfarenhet av arbete i team eller i kundvådsrelaterade miljöer
  • Öppenhet för självreflektion och gruppsamtal
  • Ingen tidigare utbildning inom mångfald eller inkludering krävs

Målgrupp

  • Anställda och teamledare som söker främja respekt och inkludering på arbetsplatsen
  • Chef med mål att bygga medvetenhet och empati inom sina team
  • Organisationer fokuserade på att stärka en kultur av ömhet och förståelse
 7 Timmar

Antal deltagare


Pris per deltagare

Vittnesmål (4)

Kommande Kurser

Relaterade Kategorier